Au cours d'une carrière, on peut ressentir le besoin d'un break !
L’idée de « larguer les amarres » peut s’imposer.
Quelles en sont les raisons ?
Le moment est-il approprié dans sa carrière ?
Quelle stratégie adopter pour mettre en œuvre ce temps de pause ?
Comment ce congé prolongé va-t-il être perçu ?
L’idée d’une réorientation peut germer.
Accompagné(e), on rassemble les éléments favorables au projet, on bâtit son plan de formation si besoin. Puis on ose « prendre la tangente » !
